בחודשים האחרונים מובילה הנהלת משרד הבריאות תהליך רחב היקף להערכת מצב מערכת הבריאות בישראל לגיבוש מדיניות המשרד להתמודדות עימה בעתיד הקרוב והרחוק.
התהליך בוצע תוך שיתוף מעגלים רחבים במשרד ובעלי עניין שונים במערכת הבריאות ולווה על ידי חברת ייעוץ אסטרטגי חיצונית.
בשלב הראשון של התהליך נפגשו יועצי החברה עם אנשים רבים המייצגים את מגוון המרכיבים של מערכת הבריאות: אנשי משרד בהווה ובעבר, מנהלי קופות חולים, מנהלי בתי חולים, יו"ר הר"י, אנשי אקדמיה ותקשורת העוסקים בתחום הבריאות ועוד.
כל האנשים התבקשו להצביע על האתגרים המרכזיים של מערכת הבריאות ועל המטרות שצריכות להנחות את פעולתו בשנים הקרובות.
בשלב השני הוצגו הממצאים בפני הנהלת המשרד ונדונו בהרחבה. בסיכום הדיון הוגדרו 7 מטרות רב שנתיות, המשקפות הסכמה רחבה של הנהלת המשרד ומערכת הבריאות.
בשלב השלישי הוקמו על ידי המנכ"ל 7 צוותי יישום, שמטרתם הייתה להגדיר את הבעיות בכל תחום, לגבש את דרכי הפעולה להתמודד עם הבעיות, להגדיר את היעדים הנגזרים ולפרוט אותם למה מתכנן המשרד לעשות? ולתוכנית עבודה וכן להגדיר מדדים לבחינה של הצלחת התוכניות.
בשלב רביעי הוכנסו המה מתכנן המשרד לעשות? הרלוונטיות לתוכנית העבודה לשנת 2011 של המינהלים והאגפים במשרד, כדי שהמשרד יתחיל בישומן כבר בשנה הקרובה.
הנהלת המשרד לוקחת על עצמה את האתגר של הובלת מערכת הבריאות מול האתגרים בהווה והצרכים העתידיים, בצורה מקצועית ושיטתית ותוך שיתוף פעולה רחב עם הגורמים הרבים והחשובים הפועלים להצלחת מערכת הבריאות של מדינת ישראל.
המדד להצלחתנו הוא אחד - שיפור בריאותו של עם ישראל.
